班级管理实施细则

第一条：本办法由系学工科组织实施。班级考核的结果是每学期评选模范的班级体、辅导（班主任）工作考核的重要依据。考核人在考核过程中，应秉公办事、一丝不苟，记载详实，按时公布。

第二条：班级考核的范围主要包括：思想品德与行为规范、组织纪律、学习成绩、劳动卫生、文艺宣传、体育活动及其他各项班级行为。

第三条：班级考核实施百分制，根据班级极其全体成员在各方面的表现记基本分。在基本分的基础上，加奖励分。加惩罚分，为班级学期考核得分。59分以下为不及格，60—74分为及格，75—89分为良好，90分以上为优秀。

第四条：考核内容的权重

思想品德与行为规范：占15%；组织纪律：占15%；学习成绩：占15%；劳动卫生：占15%；文艺宣传：占15%；体育活动：占15%；其他方面：占10%。

第五条：重要考核内容的扣分标准

1、班级出现集体（5人以上）旷课、罢课、聚众闹事等严重影响教学秩序的，一次扣15分，5人以下每人一次扣1分：

2、集体（5人以上）迟到的，一次扣10分，5人以下每人次扣1分；

3、班级出现集体斗殴、打群架（参与人员在3人以上）的，一次扣15分，3人以下一次扣5分；

4、3人以上彻夜不归的，一次扣15分，3人以下的扣5分；

5、班级成员受到警告、严重警告、记过处分的，每人扣5分；受到留校察看处分的，每人次扣10分；受到勒令退学、开除学籍处分的，每人次扣15分；

6、考试舞弊的，每人次扣5分；

7、班级发生被盗事件的，一次扣5分；

8、未完成（学院安排的）规定的劳动任务，每次扣5分；

9、参加会议、集体活动等被点名批评的，每次2分；

10、完成学院（含分院、系部，下同）组织的各项活动或布置的有关工作的，每次扣2分；

11．生出现重大流失（3人以上，含3人）无论何正当理由的，扣10，3人以下扣5分。（申请给予开除处分的学生除外）

第六条：对学院组织的各项活动（政治学习、宣传、文艺体育活动、义务劳动、各项竞赛等）获得名次、表彰奖励的，给予适当奖励加分，获前3名的分别奖励10分、5分、2分。

12、获得（院）学习积极分子称号的每人次奖2分，获（院）三好学生、优秀干部、优秀团员称号的，每人次奖2分；

13、获市级三好学生、优秀干部（团员）称号的每人次奖5分；国家、省级相应称号，每人次奖10分；

14、班级管理积分前一名奖5分，最后一名扣5分；（按年级，按月计）

15、在学院学报上发表文章的，每人次奖5分；

16、在省、市组织的大型文艺、体育等项活动中取得好成绩的可适当加分（原则上不少于10—15分）。

第七条：班级考核分院（系、部）组织，各项评分以分院（系、部）和学生会有关部门的检查记录为依据，并适当参考其他方面的资料（但应有可靠的文字记载）。

第八条：本办法由学生科负责解释，自公布之日起执行。